Seguro de Saúde Grupo
O seguro de saúde destina-se à cobertura de gastos médicos, derivados tanto de doença como de acidente, ficando garantidos um conjunto muito variado de despesas como as realizadas com consultas e exames ou as decorrentes de uma hospitalização. O seguro inclui também vários serviços que permitem um acesso mais fácil a cuidados médicos, como um cartão de saúde e linhas telefónicas de apoio ao cliente.
- Porquê o Seguro de Saúde Grupo ?
- Vantagens para a Empresa
- Reduzir o absentismo, proporcionando aos seus colaboradores, cuidados médicos de qualidade, com um baixo custo.
- Aumentar a fidelização e motivação dos trabalhadores.
- Conceder prémios de desempenho, em complemento à política salarial.
- Reduzir os impostos através da dedução do prémio em IRC.
- Vantagens para o Colaborador
- Garantir despesas médicas imprevistas como as relativas a uma intervenção cirúrgica ou uma hospitalização prolongada.
- Ter a segurança de poder proporcionar os melhores tratamentos à sua família, caso aconteça alguma infelicidade.
- Garantir os melhores cuidados médicos, através da possibilidade de utilização de clínicas e médicos privados.
Porquê comprar um Sanos Empresas ?
- Fácil acesso a cuidados médicos
- Acesso a uma rede de prestadores de cuidados de saúde, nomeadamente médicos, hospitais, clínicas, centros de diagnóstico e outras unidades de saúde. A utilização desta rede é mais cómoda, visto que o cliente apenas terá de desembolsar o montante a seu cargo, sendo a componente a cargo da Tranquilidade paga directamente ao prestador. Por outro lado, as percentagens de comparticipação são mais elevadas nesta rede de prestadores de cuidados médicos.
- Possibilidade do cliente utilizar a Linha Saúde, uma linha telefónica destinada a prestar aconselhamento médico em diversas situações. Seja em caso de emergência, seja numa situação de doença sem gravidade ou apenas em caso de dúvida sobre determinado sintoma, o cliente tem acesso a um médico através do telefone, que esclarece qualquer situação e recomenda quais as medidas a tomar. Em casos mais graves poderá ser enviado um médico ao domicílio ou mesmo uma ambulância.
- A comparticipação das despesas de saúde é feita directamente na conta do colaborador da empresa, em vez de serem creditadas, em primeiro lugar na conta da empresa e posteriormente pela própria empresa na conta de cada um dos colaboradores. É um processo que facilita muito, dentro da empresa, os procedimentos de comparticipação de despesas médicas.
- Flexibilidade Total
- O Sanos Empresas tem um conjunto de coberturas que permite a adaptação às características da sua empresa:
- Despesas de Hospitalização - garantia das despesas efectuadas em consequência de internamento numa unidade hospitalar. Ficam incluídas as despesas com cirurgias ou tratamentos de quimioterapia realizados em regime ambulatório e as despesas de internamento motivadas por doenças do foro psíquico, no máximo de 15 dias por anuidade
- Assistência Ambulatória - cobertura das despesas com cuidados médicos ambulatórios, incluindo consultas de clínica geral e especialidade, exames, análises e tratamentos. As consultas com médicos do foro psíquico também são cobertas, até ao máximo de 3 por anuidade
- Despesas com Parto - pagamento das despesas de internamento hospitalar decorrentes de parto, cesariana ou interrupção involuntária da gravidez
- Despesas de Estomatologia - garantia das despesas relacionadas com estomatologia, decorrentes de consultas e tratamentos, intervenções cirúrgicas e próteses dentárias
- Despesas com Próteses e Ortóteses - comparticipação de despesas com óculos e lentes de contacto, próteses e ortóteses ortopédicas e auditivas e com o aluguer ou aquisição de cadeiras de rodas e camas articuladas
- Despesas com Medicamentos - reembolso de despesas realizadas com medicamentos, registados no INFARMED, desde que prescritos por um médico
- Assistência Médica ao Domicílio - inclui o envio de médico ao domicílio, o transporte de ambulância e o aconselhamento médico
- O Sanos Empresas possibilita a livre definição de capitais para cada cobertura. As despesas médicas, como a hospitalização, o parto ou as análises clínicas, em regime de reembolso podem ser comparticipadas até 70%. Em regime de managed care a comparticipação pode ir até 100%.
- O Sanos Empresas tem um conjunto de coberturas que permite a adaptação às características da sua empresa:
criado por p2sestudio